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公司不交社保员工可以解除劳动合同

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用工单位签订合同不交保险

用工单位签订合同不交保险用人单位没有为劳动者缴纳社保不交社保解除劳动合同，登报公示后多久可以解除劳动合同劳动者完全可以解除劳动合同并要求用人单位给予经济补偿，并要求补缴在职期间的社会保险，这是合法也是合理的要求，会得到相关执法。一、公司不交社保可以解除劳动合同吗 用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社 保的，劳动者可以依法辞职并要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的。

公司没有续签合同但交保险

公司没有续签合同但交保险《劳动合同法》第38条第3项规定只解除劳动合同备案还给交保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。此时的劳动合同解除，法律不要求劳动者提前通知企业，即劳动者。公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。法律规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)。

未交社保的情况下，见习生劳动合同规定劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可。导读:社会保险对于劳动者来说是非常重要的，用人单位是必须要给劳动者交纳社保这是依据劳动法的规定的公司未缴纳社保如何解除劳动合同不交社保的劳动合同，但如果用人单位。