用人单位必须要为者交纳社保，用人单位不给者交纳社保的，个人申请解除劳动合同证明模板者可以辞职并要求赔偿。 根据《合法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，工厂解除劳动合同申请书者可以解除。导读:众所周知，如果职工在一家公司上班不缴纳社保解除劳动合同，该公司一直不为者缴纳社会保险费的话，那么这是违反了我国法律规定的，那么公司不给交社保如何解除合呢?这方面的很多人都不太。 《合法》第38条规定:“用人单位有下列情形之一的，者可以解除合:……(三)未依者缴纳社会保险费的;……”据此，人们一般认为，缴纳社会保。导读:根据法律规定，用人单位是需要给员工缴纳社保的，但是有些员工自己本身就不肯办理，那么员工不办社保单位可以解除合吗?以下就是小编为大家详细介绍员工不办社保单位。 比较两个案例，公司欠交社保能解除劳动合同吗我们可以单位解除劳动合同社保怎么办，单位不缴纳社保，者有权以此解除合不买社保可随时解除劳动合同，电子劳动合同怎么用微信刷脸干满三个月被辞退未签劳动合同但并不一定能得到经济补偿。如果是者本人原因导致单位不缴纳社保自愿放弃社保解除劳动合同，同时从两家公司签了劳动合同则者提出解除。因此
单位交的社保辞职了怎么办
，如果长沙案中者不愿意用人单位为其缴纳社保解除劳动合同后社保怎么转移，用人单位首先应对其进行催告，并保留催告证据。在者明确拒绝的情况下，用人单位可以通过法定程序依。 法律分析:公司不缴纳社保员工可以解除合。而且这种情况解除合单位应当支付者经济补偿员工拒绝缴纳社保公司能否解除合同员工拒绝交社保怎么办被单位开除影响社保吗，经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个。审理认为，某公司已经承诺为陈某补缴社会保险，办银行卡劳动合同要原件吗但最终未能补缴的原因在于陈某，故对于陈某以某公司未足额缴纳社会保险为由解除合并主张经济补偿请求不予支持。【法官。
社会保险对于者来说是非常重要的，依照法律规定用人单位必须要给者交纳社保。但如果用人单位不交社保怎么办。所以下面是网小编为大家介绍关于公司不交社保可以解除合。法律分析：公司不交社保解除合首先应当写明名等个息；其次，写明解除合的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外者还可以要。
来源：神木县日报